Sábado, 8 de Mayo de 2021 11:39 p.m.

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Tasa de desempleo en San Diego baja al 6.9% en marzo

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Por Phillip Molnar San Diego, California, abril 19 (San Diego Union-Tribune).- La tasa de desempleo del condado de San Diego descendió en marzo hasta el 6.9 por ciento, casi su nivel más bajo desde el inicio de la pandemia, según informaron el viernes 16 las autoridades laborales del estado. El aumento del empleo estuvo liderado por el sector del ocio y la hostelería, que se benefició de la reducción de las restricciones impuestas por el Estado para detener la propagación del COVID-19. La última vez que la tasa de desempleo del condado de San Diego fue más baja fue en noviembre, cuando bajó al 6.8 por ciento, según los datos del Departamento de Desarrollo del Empleo del estado. Eso fue justo antes de que el estado impusiera restricciones más estrictas para luchar contra un aumento del virus durante las vacaciones. La tasa de desempleo alcanzó el 15.9 por ciento, su punto más alto, durante la pandemia el pasado mes de abril, según las cifras revisadas. Las tasas de desempleo descendieron en todo el Estado Dorado en marzo, y la tasa estatal se redujo al 8.2 por ciento según las cifras desestacionalizadas. Sigue siendo superior a la media nacional del 6.2 por ciento en las mismas fechas. Es posible que la economía de San Diego haya mejorado mucho más desde marzo. Lynn Reaser, economista jefe de la Universidad de Point Loma Nazarene, dijo que las cifras son todavía de principios de marzo, cuando el condado estaba en el nivel de restricción de virus más restrictivo, el nivel púrpura. El condado de San Diego está ahora en el nivel naranja, que permite un 25 por ciento de capacidad en parques de atracciones, salas de juego, destilerías, estudios de baile, gimnasios y muchos otros negocios. “La economía se mueve mucho más rápido que los datos”, dijo. El sector turístico y hostelero de San Diego, muy afectado, parece ser el más beneficiado por la lenta reapertura del estado. Añadió 5000 puestos de trabajo de febrero a marzo con puestos en el sector del juego, la recreación, los hoteles y los restaurantes. Los puestos de trabajo bien remunerados del sector de los servicios profesionales y empresariales siguieron creciendo con la adición de 3000 empleos en un mes. Los puestos de trabajo incluyen trabajos en biotecnología, servicios jurídicos y arquitectura. Las optimistas cifras mensuales contrastan con los sombríos datos interanuales ya disponibles. Desde marzo de 2020, cuando la pandemia afectó por primera vez a Estados Unidos, el condado de San Diego perdió 108 300 puestos de trabajo. El sector del ocio y la hostelería fue, con diferencia, el que más perdió, con una reducción de 55 400 empleos. Otros grandes perdedores fueron el sector gubernamental, que se dedica principalmente a la educación, con una reducción de 14 700 puestos; la categoría general de “otros servicios”, que incluye empleos en servicios de lavandería y reparaciones en general, perdió 11 300 puestos; y los servicios educativos y sanitarios -atrapados por la paralización de la mayoría de las cirugías electivas- perdieron 9800 puestos. Una buena señal para muchos economistas: La categoría de servicios profesionales y empresariales añadió 600 puestos de trabajo en un año. No solo se trata de empleos mejor pagados, sino que muchos de ellos están relacionados con las ciencias de la vida y reflejan la importancia de San Diego en este campo. En marzo se crearon 39 mil puestos de trabajo en el sector de la investigación científica, lo que supone un aumento del 8.3 por ciento en un año. Ray Major, economista jefe de la Asociación de Gobiernos de San Diego, dijo que la industria biotecnológica se benefició de las inversiones relacionadas con COVID-19. “Los salarios más altos son buenos para la economía”, dijo, “principalmente porque esas personas son las que gastarán más en nuestra economía local”. Major dijo que los empleos bien pagados significan un aumento del impuesto sobre las ventas para las compras y probablemente ayudarán a las industrias en dificultades, como los restaurantes, con dinero para pagar los servicios. La construcción ganó 100 puestos de trabajo durante el año, un reflejo de que la construcción de viviendas fue declarada un servicio esencial al comienzo de la pandemia. Major dijo que ha escuchado a los empleadores de las industrias que están reabriendo, en particular restaurantes y hoteles, que dijeron que están teniendo dificultades para cubrir puestos porque los trabajadores están ganando más en el desempleo. Dijo que es posible que la tasa de desempleo sea menor si no fuera porque la gente opta por quedarse en casa. Major dijo que es una situación difícil porque para muchos trabajadores tiene sentido financiero quedarse en casa, especialmente si tienen gastos adicionales de cuidado de niños relacionados con la vuelta al trabajo. El último proyecto de ley de estímulo COVID-19 prorrogó hasta el 6 de septiembre las prestaciones de empleo mejoradas, que suponen 300 dólares más a la semana en la mayoría de los casos. Reaser dijo que la tasa de desempleo, cuando se ajusta a los cambios estacionales, fue del 6.8 por ciento. Eso se compara con el 8.3 por ciento en California y el 6 por ciento para la nación. Funcionarios de trabajo del Estado no ajustan estacionalmente las tasas de desempleo para los condados individuales, pero los números no ajustados muestran el condado de San Diego fue alrededor de la mitad del paquete de las tasas de desempleo en el sur de California en marzo. La tasa fue del 1.9 por ciento en el condado de Los Ángeles, 6.4 por ciento en el condado de Orange, 7.8 por ciento en el condado de San Bernardino y 7.7 por ciento en el condado de Riverside. Quién está contratando La Asociación de la Fuerza Laboral de San Diego tiene 30 ofertas de trabajo listadas a través de su portal de carreras en Workforce.org/Jobseekers. Los empleadores con más puestos de trabajo disponibles son Cue Health, Fleet Science Center, Interfaith Community Services y Home Depot. Los usuarios deben crear un perfil en Workforce.Org para acceder a los puestos de trabajo abiertos a través del portal de carreras. Otras empresas que contratan en San Diego y que no están en el sitio web de Workforce pueden acceder directamente a sitios web individuales, como The San Diego Padres, el Departamento de Policía de San Diego, Amtrak, Ross y Petco.