Sábado, 18 de Septiembre de 2021 10:52 p.m.

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Publican decreto para aplazar a septiembre la regulación al outsourcing

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Ciudad de México, agosto 1 (LatinUS).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este sábado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el cual se amplía hasta septiembre el plazo para la entrada en vigor de las reformas para regularizar la subcontratación laboral o esquema outsourcing. Estas modificaciones iban a aplicarse a partir del primero de agosto, sin embargo, el Congreso de la Unión aprobó ayer ,en periodo extraordinario, aplazarlo 30 días. “A la fecha de entrada en vigor del presente decreto, las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a más tardar el 1 de septiembre de 2021”, indica el nuevo decreto de la STPS. Con estos cambios, las empresas tendrán hasta el primer día de septiembre para aplicar los nuevos lineamientos contemplados en las reformas para regular el outsourcing, como son los cambios al Código Fiscal de la Federación sobre la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Impuesto al Valor Agregado y otras normativas. Uno de esos cambios implica que las personas y empresas que presten servicios de subcontratación, tendrán 30 días más para obtener un registro ante la STPS, el cual se debe renovar cada tres años. Sólo 30% de las 70 empresas han completado esta medida. “Las personas físicas o morales que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a más tardar el 1 de septiembre de 2021”, señala el artículo tercero transitorio de este decreto. El artículo cuarto transitorio indica que para las empresas que operan bajo un régimen de subcontratación no será requisito la transmisión de los bienes objeto de la empresa o establecimiento hasta el 1 de septiembre. En tanto, el quinto transitorio señala que los patrones laborales tienen 30 días más para solicitar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un registro patronal propio y dar de baja aquellos registros que hayan tenido anteriormente. Esta prórroga recién concedida se debe a que cámaras empresariales y dependencias de gobierno consideraron que no se podía cumplir a cabalidad los nuevos lineamientos en materia de outsourcing antes del primero de agosto, fecha originalmente establecida. Ante este panorama, legisladores de oposición habían propuesto ampliar la prórroga hasta el primer día del 2022, pero se rechazó esta iniciativa en la sesión extraordinaria que tuvo ayer el Congreso de la Unión.